農曆春節假期結束，代表時序正式踏入「木蛇之年」。M&G英卓投資管理認為，「木蛇之年」為亞洲企業重新思考如何創造並維持企業價值，提供了一個重要契機。蛇歷來象徵著智慧、變革與韌性，這些特點激發企業摒棄傳統模式，擁抱前瞻性思維，謀求創新策略。今年屬「木」，蘊含成長、互聯與適應力寓意，即企業宜採取以價值為導向的發展方針，以應付日益複雜的區域與全球挑戰。通過聚焦變革與可持續增長這兩大核心主題，企業不僅能夠在瞬息萬變的環境中激發創新活力，還能增強自身韌性，從而締造真正的長期價值。

 

擁抱木蛇智慧

今年的核心寓意是「蛻舊迎新」。正如蛇通過蛻皮後迎來成長，亞洲企業也必須勇於摒棄限制靈活性的陳舊模式。這不僅涉及企業結構的調整，更需要對文化思維、領導理念以及與利害關係人進行全面重塑。具有前瞻性思維的企業深知，成功遠遠不止於短期利潤，而是與木蛇所強調的持續進化理念相契合，著眼於追求長期增長、關注利害關係人的福祉及重視道德考量。

縱觀亞洲地區，這一理念與日益覺醒的消費者群體產生了強烈共鳴。由千禧世代和Z世代消費者推動的道德經濟注重真實性、道德採購和環保實踐，這與木蛇之年所宣導的變革不謀而合。積極擁抱這些變化並踐行誠信和環保意識的企業，必將贏得越來越挑剔的消費者的信任，進而蓬勃發展。

 

韓國的蛻變：從鋼鐵到絲綢

韓國完美詮釋木蛇之年的變革精神，無論是大型財團還是專業企業，都展現了重塑自我的強大力量。現代汽車和SK海力士就是其中的典範。昔日這兩家企業專注於具有成本競爭力的生產，如今已轉向高價值創新，大力投資於研發、專有技術和設計領域。現代汽車在電動汽車（EV）和氫燃料電池領域的突破，不僅彰顯其對永續發展的堅定承諾，同時鞏固其市場競爭力。SK海力士在高頻寬記憶體生產方面表現優異，體現其精準優化資源配置的出色能力。

誠然，挑戰依舊存在。日新月異的技術變革要求企業不斷調整，定期「蛻去」過時流程。對於韓國企業而言，在應對全球競爭壓力的同時，培育一種重視敏捷性、開誠溝通和不斷嘗試的企業文化，已成為當務之急。彌合根深蒂固的等級制度與快速發展的市場需求之間的差距，是保持其發展趨頭的關鍵所在。

 

日本的持續重塑與無形資產掌控之道

日本企業以其嚴謹的管理、卓越的品質控制和出色的營運效率而聞名，長期以來一直是重塑之道的典範。豐田倡導的「Kaizen」（持續改善）理念與木蛇之年蘊含的變革主題完美契合，通過不斷精益求精，確保自身始終領先於行業前沿。昔日消費電子製造領域的霸主索尼，如今已成功轉型為多元化的娛樂巨頭。該等企業展現了適應能力和轉型決心如何幫助企業在市場週期中保持價值。這些領導企業成為小公司爭相仿效的榜樣，而日本併購活動增加，亦反映業界正在積極尋求創造價值。

然而，日本人口老齡化和根深蒂固的等級制度所帶來的挑戰依然嚴峻。有鑑於此，優衣庫的母公司——迅銷集團等企業已積極籌謀改變，銳意培養年輕領導者、採用以數據主導的發展框架，並推行以客為本的增長模式，來應對重重挑戰。透過結合這些創新策略與自身對品質的嚴格把控和長期願景規劃等傳統優勢，新時代下的日本企業既能夠保持卓越聲譽，又能不斷謀求發展。

 

印度的平衡之術：融合傳統與變革

在印度，木蛇之年所代表的智慧與互聯理念，恰好契合這個既植根於傳統又充滿顛覆活力的市場。以塔塔集團為代表的傳統巨頭完美詮釋了這些價值觀，它們憑藉深厚的信任基礎和社區發展經驗，積極探索電動汽車、可再生能源和數碼服務等新領域。與此同時， 如udaan等專注於小型可擴展的B2B電商平台以及Zomato等發展食品配送和快速商務的新興企業，展示了如何借力創新繞過傳統路徑，減少低效，並創造價值。

但要在印度持續創造企業價值，僅憑創新遠遠不夠。完善公司治理結構、嚴格遵守監理框架以及建立穩固的信任關係，這三者缺一不可。鑑於印度複雜多樣的社會經濟背景，企業所提供的解決方案不僅需滿足各個群體的多元化需求，還應深入基層，洞悉細微。成功駕馭這這一複雜難題，無疑彰顯了猶如木蛇一般靈活應變的精髓。

 

中國的脫胎換骨：從「世界工廠」走向科技創新之地

中國從「世界工廠」蛻變成為創新樞紐中心，是亞洲最引人注目的重塑典範之一。科技巨頭的成功浪潮凸顯了投資無形資產（即品牌價值、智慧財產權及平台生態系統）進而引領全球的強大力量。這些企業不僅在國際上開疆闢土，而且塑造了全球消費市場。如今，從食品飲料品牌到再造供應鏈的零售商，新一波科技型消費企業正在展示如何通過了解並連接國內外消費者來創造價值。

然而，這一征程遠未結束。隨著監理環境的動態變化，尤其是在資料隱私、金融科技和外商投資領域，企業需要在國內合規與國際競爭力之間找到平衡。打造適應政策變化、培育內部創新文化以及在日趨成熟的市場中保持韌性的能力，將成為決定中國企業下一階段發展之路的關鍵因素。

 

東南亞的新興格局：攜手共繪發展藍圖

東南亞擁有多樣化的經濟體和充滿活力的消費群體，為踐行「木蛇」之年的互聯和可持續增長提供了肥沃的土壤。區內金融服務和技術領域的領導者彰顯如何運用協作和數位創新推動跨境增長。憑藉其豐富的技術轉移和市場整合機遇，東南亞已成為企業擴張的關鍵樞紐，但在全球投資版圖上，它依然是一個極待深入挖掘的寶藏之地。

不過結構性挑戰依然存在，例如供應鏈效率低下、研發資金相對有限以及東南亞國家聯盟（ASEAN）成員國之間的監理差異。通過培育以永續發展和知識共享為核心的跨境合作夥伴關係，東南亞企業可以在擴大業務規模的同時，保持對當地文化和市場細微差別的敏銳洞察。

 

紮根成長：永續發展為企業價值的核心

儘管各地區存在差異，但可持續發展卻是共同的當務之急。本輪生肖週期中的「木」元素提醒企業重視互聯生態系統的重要性，努力將社會、環境和管治因素融入其策略基因當中。企業必須投資綠色供應鏈，積極減少碳足跡，優先考慮包容性增長。

在亞洲地區的轉型過程中，各國政府扮演著舉足輕重的角色。韓國的「綠色新政」、日本的「淨零排放」目標、印度對可再生能源的大力推廣以及中國的「雙碳」目標，均是推動企業向清潔生產和負責任創新邁進的典範政策框架。與此同時，新加坡的永續金融中心等倡議也展示了政府激勵措施如何促進跨境合作，從而孕育出與綠色增長緊密相連的全新市場機會。成功的企業將這些政策環境視為在可持續未來中創造新穎價值的催化劑，而非制約因素。

 

蜿蜒前行，共創繁榮

在全球經濟充滿不確定性之際，木蛇之年預示著亞洲企業需要擁抱變革、提升韌性、培育智慧。從韓國的品牌建設創新到日本的持續自我重塑，從印度在傳統與顛覆之間尋求平衡到中國在科技驅動戰略中的巨大飛躍，乃至東南亞新興巨頭的崛起，這些成功案例無不體現了共同的核心理念。無論身處哪個市場，企業價值的創造都離不開積極尋求變革、堅定擁抱可持續發展，以及悉心培育文化、領導力和智識產權等無形資產的決心。

通過內在化蛇的適應力和洞察力，呼應「木」元素所寓意的成長、互聯和治理，亞洲的領導企業可以創造超越季度收益的長期價值，建立穩固的利害關係人關係，激發消費者的信任，捕捉新興的跨境永續發展機遇。在此過程中，企業要懂得像木蛇般靈活變通，不斷破舊立新，同時為建設更均衡且充滿活力的未來奠定堅實基礎。

 

*本文提及個股僅為說明之用，不代表基金之必然持股，亦不代表任何金融商品之推薦。